Результат / инструкция
Как понять, принесли ли обсуждения заявки и продажи
Число опубликованных ответов ничего не говорит о пользе. Команде нужны переходы, заявки, оплаты и затраченное время.
Давайте каждому ответу отдельную ссылку. Сохраняйте переход, заявку и оплату. Раз в неделю сравнивайте выручку с подпиской на сервис и временем сотрудников.
1. Дайте каждому ответу свой номер
NeuroChatter присваивает находке и ответу отдельный номер. По нему команда понимает, из какого обсуждения пришёл человек.
2. Используйте отдельную ссылку
Ссылка ведёт на обычную страницу вашего сайта, но содержит метки источника и ответа. Когда человек переходит, сайт сохраняет эти метки.
Не добавляйте ссылку в каждый комментарий. Иногда полезный ответ без ссылки создаёт доверие лучше, чем рекламное сообщение.
3. Передавайте события с сайта
Сайт сообщает NeuroChatter о трёх действиях: человек оставил контакты, начал пробный период или оплатил продукт. Для начала хватит этих событий.
4. Учитывайте отложенные продажи
Покупатель может прочитать ответ сегодня, вернуться через неделю и оплатить после разговора с менеджером. Поэтому храните связь с первым переходом не меньше срока вашей обычной сделки.
5. Считайте четыре показателя
- Доля полезных находок среди проверенных.
- Доля ответов, после которых был переход.
- Число заявок и оплат.
- Стоимость одной оплаты с учётом времени сотрудников.
Пример расчёта
За месяц команда проверила 200 находок, опубликовала 40 ответов и получила 80 переходов. Восемь человек оставили заявку, двое оплатили по 20 000 ₽. Выручка составила 40 000 ₽.
На сервис и работу сотрудника ушло 25 000 ₽. Стоимость одной оплаты равна 12 500 ₽. Сравните это число со стоимостью клиента из других каналов.
Не делайте вывод по одной продаже
Первый месяц показывает качество поиска и ответов. Для решения о постоянном использовании соберите данные хотя бы по 50 опубликованным ответам или по полному сроку сделки.
Минимальный отчёт за неделю
- Проверено обсуждений.
- Опубликовано ответов.
- Получено переходов и заявок.
- Получено оплат.
- Потрачено часов сотрудника.